人才發展

              人才理念

              人才是興企之本,是企業可以持續發展的源泉。中土物業集團始終堅持以人為本、企業與員工共同成長的準則,注重人才的培養和發展,通過健全人才培養體系,完善薪酬體系、效能考核、激勵機制、人才梯隊建設、職業規劃等,不斷優化各項人力資源制度,激發內部組織活力,打通員工職業發展通道,切實為企業發展提供人力資源保障。

              • 內訓師團隊建設。內訓師是集團人才梯隊建設體系中的重要一環,集團內訓師憑借專業的知識、過硬的技能,搭建出各專業的課程體系,將企業的精神、文化、知識傳承給公司的新興力量,持續培養、發展企業的專業人才。
              • “菁英人才”計劃。“菁英人才”計劃是集團高層管理后備人才培養和儲備的重要項目,通過定向培養“菁英人才”,使其成長為能認同企業文化,適應公司業務發展需要,德才兼備、管理技能和職業素養均能滿足集團發展需求的人才。
              • “春藤人才”計劃。“春藤人才”計劃是集團中層管理后備人才培養和儲備的重要項目,通過指定專人帶教,采取輪崗、掛職鍛煉等多種形式進行培養,豐富管理知識,提升領導能力。
              • 主管級 / 經理級資格認證。主管級 / 經理級資格認證是公司選拔人才、培養人才、發展人才的途徑之一,為內部人才選拔提供了可衡量的依據,同時也是員工職業發展的重要通道,是員工晉升激勵的依據之一。

              中土云學院

              “中土云學院”的創辦是中土物業集團從人才發展戰略的高度,打造學習型組織,加強優秀人才培養,加快企業創新發展的一項重要舉措。同時,“中土云學院”的正式啟用也標志著中土物業開啟了線上、線下培訓相互結合的新模式,在完善人才培養機制,全方位培訓人才隊伍,進一步推動企業學習的智能化、便捷化和個性化等方面進入了全新階級。

              招賢納士

              職位名稱 工作地點 學歷要求 需求人數 職位詳情
              專業運營經理 山東濟南 專科 5人 職位詳情
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